NR-1 · Saúde emocional · Benefícios
Quanto custa, hoje, o adoecimento silencioso do seu time?
A Hope+ transforma saúde emocional em dados para o RH. Mapeamos riscos psicossociais (NR1) estruturais e aprofundamos com diagnósticos comportamentais dos seus colaboradores. Cuidamos de quem precisa e entregamos um plano de ação focado nos problemas encontrados, junto com um ecossistema completo de benefícios, em uma única operação.
Telemedicina · Telepsicologia · Dashboard para o RH · +3.000 parceiros no app de vantagens
Mapeamento de riscos operacionais
ISE global · score corporativo
62,4 /100
Distribuição de risco
A nova urgência corporativa
Saúde psicossocial deixou de ser benefício e passou a ser responsabilidade empresarial.
NR-1, burnout, absenteísmo, afastamentos e passivos trabalhistas pressionam RH e diretoria. Empresas precisam de gestão contínua, não de ações isoladas.
Os fatores de risco psicossociais entram no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A fiscalização com possibilidade de autuação vale desde 26/05/2026. Portaria MTE nº 1.419/2024.
Cuidar das pessoas é o pilar social da sua governança e da imagem da empresa no mercado.
Atrair e manter talentos depende de uma cultura em que o colaborador se sente cuidado.
Impacto no lucro
O custo invisível do adoecimento emocional
Queda de produtividade silenciosa
Aumento de turnover e conflitos internos
Lideranças despreparadas para acolher sinais de risco
Elevação de sinistralidade e afastamentos
472.328
afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2024.
Fonte: dados da Previdência Social, via g1 / Sindicato dos Metalúrgicos de Leme ↗10,2%
dos adultos brasileiros relataram diagnóstico de depressão na PNS 2019, segundo estudo publicado em 2022.
Fonte: Epidemiologia e Serviços de Saúde · SciELO ↗Os dados de afastamentos de 2024 e de depressão da PNS 2019 têm períodos e populações distintos. Não representam resultados de clientes da Hope+.
Calculadora empresarial
Do custo de hoje à economia que você pode enxergar.
Informe equipe, admissões, desligamentos e custos dos benefícios. Compare o cenário atual com a estratégia Hope+ durante o PDI. Visualize a economia mensal, por pessoa e acumulada em 12, 24 ou 36 meses. Do orçamento atual a uma decisão mais clara para o seu negócio.
Testar a calculadoraSem cadastro. Simulação feita no navegador, com premissas editáveis. Os resultados são estimativas, não uma garantia de economia.
Soluções entregues 360°
Ecossistema H+: três frentes, uma única operação
NR-1 & Dashboard RH
- Mapeamento psicossocial e avaliação NR-1
- Relatórios gerenciais e executivos para o RH
- Análise comportamental e planos de ação
- Treinamentos e palestras preventivas
Saúde & Telemedicina
- Telemedicina com 23 especialidades
- Telepsicologia e telepsiquiatria
- Canal de acolhimento emocional
- Capelania e oração online
- Consultas presenciais, exames e emergência odontológica
Clube & Benefícios H+
- Cartão de benefícios Visa e TotalPass
- App de vantagens com +3.000 parceiros
- Seguro de vida e assistências: funeral, residencial e pet
- Descontos em farmácia e em postos de gasolina
- Inglês online e streaming de educação financeira
- Sorteio mensal de R$ 20 mil
Jornada
Do diagnóstico ao dashboard executivo em 5 etapas
- 1 Diagnóstico inicial da empresa Entendemos setores, rotina e riscos prioritários.
- 2 Setup e parametrização por perfil de risco A plataforma é configurada para a realidade da sua operação.
- 3 Acesso dos colaboradores à rede de cuidado Telemedicina, telepsicologia, acolhimento e benefícios no mesmo lugar.
- 4 Monitoramento contínuo e acolhimento Acompanhamento por setor, antes que o risco vire afastamento.
- 5 Dashboard executivo e recomendações gerenciais Dados e plano de ação para o RH e diretoria facilitando uma melhor tomada de decisão. E, a Hope+ faz a gestão do canal de denúncias, que nós chamamos de Canal de acolhimento.
A plataforma por dentro
O RH vê dados. O colaborador encontra cuidado.
Três telas, uma operação: o painel de riscos para quem gere, o acolhimento para quem precisa e a telemedicina para quem quer resolver agora.
Relatório executivo do RH
Dashboard consolidado por unidade organizacional.
Para o RH e a diretoria
Indicadores por setor e relatórios para decidir com previsibilidade.
Cuidamos de pessoas, uma conversa de cada vez
Hope+ Care conecta você a capelães para apoio espiritual e emocional confidencial.
Agendar uma conversa Apoio confidencial · Agendamento flexível · 100% privadoPara o colaborador
Acolhimento espiritual e emocional, no momento em que ele precisa.
Acesse os serviços de telemedicina
Cuide da sua saúde com segurança e sem sair de casa.
Para a família do colaborador
Agendamento direto na plataforma, sem depender de telefone.
Diferencial competitivo
Não é só terapia
- Atuação preventiva, assistencial e estratégica
- Time multidisciplinar integrado
- Dados para a tomada de decisão do RH
- Vertical vinculada ao ecossistema Hope+ de benefícios corporativos
ROI humano
Um resultado para cada mesa de decisão
+3.000
parceiros no app de vantagens
Para o colaborador usar todo dia. Cashback, descontos em farmácia (rede com mais de 25 mil farmácias) e em postos de gasolina, tudo no app e no cartão de benefícios Hope+.
Planos para empresas
Dois caminhos para cuidar do seu time
Clube de Benefícios
Bronze, Prata, Ouro, Ouro+ e Diamante
Consulte valores e condições comerciais.
- Telemedicina familiar e apoio psicológico
- Consultas presenciais com desconto
- Descontos em farmácia e app de vantagens
- Seguro de vida e assistências, conforme o plano
Ecossistema completo
Hope+ Pró
Solicite uma proposta para sua empresa.
- Análise psicoemocional dos colaboradores
- Psicólogo na tela, capelania e oração online
- Telemedicina, consultas presenciais e exames
- Seguro de vida de R$ 40.000,00 e assistência funeral familiar de R$ 5.000
- Emergência odontológica, assistência residencial e pet
- Inglês online, streaming de educação financeira e sorteio mensal de R$ 20 mil
Antes de contratar, consulte valores, regras e condições de adesão. Seguros e assistências obedecem às Condições Gerais da seguradora. O Médico na Tela não é seguro saúde. O sorteio mensal é um título de capitalização da SulAmérica.
Perguntas do RH
O que o RH e a diretoria costumam perguntar
O que a NR-1 passou a exigir?
A atualização inclui os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no PGR, conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024.
A Hope+ substitui o time de SST da empresa?
Não. A responsabilidade é do empregador. A Hope+ entrega mapeamento, relatórios e plano de ação para apoiar o seu PGR, em conjunto com o seu SST e o seu jurídico.
Como o colaborador acessa o cuidado?
Pela plataforma e pelo app Hope+: telemedicina, telepsicologia, canal de acolhimento emocional e benefícios, tudo em um único acesso.
A Hope+ é um plano de saúde?
Não. É um ecossistema de gestão e benefícios. O Médico na Tela não é seguro saúde e nem sempre dispensa exames ou acompanhamento com especialistas.
Apresentação demonstrativa de 20 minutos
Vamos implementar a cultura do cuidado inteligente?
Veja na prática como funcionam o dashboard psicossocial e a adequação à NR-1, com a economia de um ecossistema integrado.